Il Tribunale di Parma Sezione Lavoro, con sentenza del 7 gennaio 2019, n. 237, è tornato di recente a pronunciarsi su una questione di estrema attualità ovvero sulla possibile legittimità del licenziamento ove venga espressa una critica o opinione potenzialmente diffamatoria dell’azienda in una chat privata tra lavoratori. Il Tribunale citato è stato chiamato a…
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Evidenziamo subito che l’utilizzo da parte del lavoratore della connessione internet e degli strumenti aziendali per una navigazione personale, durante l’orario di lavoro, può portare al licenziamento. Nel corso degli anni sono state emesse diverse sentenze in casi analoghi che hanno dichiarato la legittimità del licenziamento intimato. Ore di lavoro e uso internet per motivi…
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Sempre più spesso ci si chiede se il datore di lavoro sia legittimato a dare incarico ad una agenzia investigativa affinché controlli i comportamenti dei lavoratori fuori dai locali aziendali, durante l’orario di lavoro. Sovente, infatti, la conseguenza di questi controlli sfocia in una sanzione disciplinare preludio di un licenziamento. Lo Statuto del Lavoratori Legge 300/1970…
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